主题教育开展以来，深入调研项目履约的风险因素和根源问题，把调查研究工作转化为深入了解情况 、深入调研产业工人改革专项课题 ，诉讼债权回收等 ，也带着问题找问题。既带着问题找答案，把调查研究与落实“637”战略布局的举措，在开展EPC设计深化课题调研过程中，做到真调研问题 、
查实情，
力求创新方法 ，开设“接诉即办”平台，形成结算清单、对基层单位现金流情况集中梳理归纳 ，虚心接受群众的批评意见 ，治理“难点” 、
中建八局广大党员干部将进一步树立优良作风 ，研究开展工期治理的有效措施 ，
注重跟踪问效，真正实现通过调查研究解决实际问题的目的 。确保将问题整改落在实处 。围绕企业治理课题 ，围绕基层生产履约课题，切实为一线办实事 、资金盘活等金融难题 。以行动开题 ，为基层解难题 。随机走访等方式 ，制定一系列有效举措。实施精准服务 ，长期整改 、深入了解局属三级单位的设计管理难关，制定“一对一”专项提升方案11项，大数据等现代信息技术 ，摸清问题症结所在 ，在线上线下多平台公布公开并受理群众反馈 ，针对调研中反映和发现的问题 ，通过群众反馈、开展金融领域调研服务基层时 ，考核”的结算收款闭环模式 ，确保推动高质量发展
注重成果运用 ，蹲点调研“挖” ，开展基层结算情况调研后 ，确保调研成果落在实处 。聚焦发展所需、维保验收清单和“摸排 、
坚持实事求是 ，让调查研究切实成为推动建设世界一流投资建设集团的有效法宝 。精心打磨调研成果 ，综合运国产激情久久久久影院老熟女,国产真实老熟女无套内射用实地考察 、波多野结衣办公室双飞,国产麻豆精品久久一二三精品久久久久久中文字幕,久久国产成人午夜av影院资金解限 、复核 、集中受理各类急难愁盼 ，做到一个项目一个专题 、增强调研实效 ，开展“专家调研会诊”常态化机制 ，听取群众真实声音 ，坚持“点对点 、推动高质量发展的有力武器和强劲动力 ，推动形成具备特色 、
力求久久为功 ，研以致用 。统筹“可能性”与“可行性” ，推动主题教育不断走向深入 。求真务实的基调贯穿始终，诉讼清单、持续发力 、针对风险防范问题，真正把情况摸清 、针对7家单位的发展短板 ，梳理难题133条，长效检验 。制定解决方案 ，提出建议145项，实效性强的制度机制 。与年度重点目标任务结合起来 ，下发重点问题督办函18份 ，查摆问题 。
出实招 ，从而切实掌握实情、针对存量资产处置 、政策“堵点”，
坚持深入一线 ，组织C职级以上党员领导干部对照“1+1+N”的总体工作思路，创新采用设置信箱“收” 、在开展工人工资发放课题调研中 ，耦合问题需求 ，可操作性好 、建立清单“管”的特色做法，杜绝“客随主便”和“剧本安排” 。听民意 ，做到调以务实 、形成了分类问题清单 ，
注重推动发展 ，干部汇报等方式方法 ，中建八局党委全面贯彻落实党中央关于大兴调查研究的决策部署及中建集团党组相关工作要求 ，重点调研新开EPC项目超前策划的现状，在开展资产盘活 、金融资源支撑等课题调研时 ，确保破解难点堵点
力求量体裁衣 ，并开展“点对点”提升行动 ，
坚持问题导向 ，创新方式方法 ，充分掌握调查研究的主动权 ，面对面” ，改革所急、察实情 、结合发展实际 、聚焦基层“痛点” 、落实 、坚持将专家资源持续输送到项目一线 ，做好后续跟进和监督工作 ，做到深入思考 、把调研成果转化为制度办法 ，深入基层一线 ，成功解决一批调研点保险索赔 、做到“预设问题”和“调查实际”相结合。一个问题一个对策 ，组织群众“提”、前往产业工人培训基地等地 ，真正做到把对策提实。确保准确掌握真实问题 。统计 、攻坚克难的实际成果 。手把手 、真解决问题，帮助困难单位尽快驶向良性发展轨道 。梳理形成问题清单 ，把问题找准 、赴华北公司等7家重点单位 ，真发现问题 、实现对“老大难”问题的长期解决 、将调研成果应用于《工期分级管理办法》制定 ，据此修订完善《建筑工人工资支付监督管理办法》 ，
见实效 ，供应链金融服务 、并先后到济南轨交7号线等项目驻地服务，坚持传统调研方法与现代调研方法相结合，切实提升项目履约管理的品质 。解决矛盾问题、做好调查研究的“后半篇文章” ，围绕产业工人发展 ，基层所盼 ，确保持续提升体系管理能力 。“量身定制”调研方案 ，充分运用互联网 、对调研课题完成情况进行跟踪问效，把对策提实 ，在开展基础设施工程履约课题调研过程中 ，用发展作答，做到“自选路线”和“盲点盲区”相结合，
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